浅谈工作感悟

　　不知不觉，来银河也有几个年头了。可能是年纪也越来越大，感觉这几年学到的东西比之前多得多了。在这里，我想跟大家分享一下我对于工作的一些看法。本人鄙俚浅陋，如有不尽然之处，敬请诸君见谅。

　　1、不要总把抱怨挂在嘴边

　　相信很多抽烟的同事都知道，以前负责给公司打扫卫生的大姐，每次在清理垃圾的时候总是抱怨垃圾太多。听得次数多了，心里感觉特别不舒服。

　　我们大家都一样，谁也不喜欢总听别人的抱怨，带来的全是负能量。其实很简单，这个事情如果是你的工作，你可以选择不做而另谋高就。如果你选择做，并且做完了，更加不应该再有抱怨，因为抱怨不但会抹杀你的劳动成果，还会给人一种你不堪重用的感觉。

　　2、要别人相信你，首先你得自信

　　当别人问你一个情况，回答的时候切忌用“也许”、“好像”、“大概”、“可能”、“应该”等不确定的字眼。否则，这些字眼后面所说的话，没有一句是可以让人相信的，基本都可以定性为废话。若你能肯定，就直接肯定的回复；若不能肯定，就回复不清楚或者核实清楚后再回复。说的人自己都不自信，又怎么能让别人相信？

　　3、人的成长，就在于不断的否定自己

　　有科学研究表明，深夜是人的思维最活跃的时候。我一般都睡得比较晚，睡前总会回顾一下当天的所作所为。哪些地方做的不对，哪些地方做得不够好，仔细的捋一捋，或多或少都会有一些收获。

　　两千多年前的曾参，师从孔子，又是孟子的师祖，他曾说：“吾尝三日自省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”，实际上就是一种不断的否定自己的表现，所以最终他能并肩五大圣人之列，流芳百世。

　　美国对冲基金教父雷*达里奥，被称为投资界的乔布斯。他曾写过一本叫做《原则》的书，核心思想就是：一个人真正的成长，就是不断的自我进化。也就是不断的否定自己，让自己变得更强。

　　当我们把自己的错误一个个更正过来，把自己的毛病一个个剔除，自然也就成长了。

　　4、坚持原则，要有责任心

　　孟子曰：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”我一直不喜欢圆滑世故的人，看不起阿谀奉承溜须拍马的那种。最欣赏的还是宋代的苏轼，不是因为他的《水调歌头》，也不是因为他的《念奴娇》，更不是因为他的《江城子》，而是他一生践行了他为国为民的初心。起初他认为变法弊端太多，与司马光一起反对王安石，受到了宋神宗的疏远。后来神宗驾崩，高太后临朝，司马光复相，他也升任三品大员。然而在被神宗疏远而任湖北地方官期间，他切实感受到了新法给百姓带来的各种好处，又开始反对司马光对新法肆无忌惮的破坏，从而再次被打压。最终新旧两法的支持者都视他为政敌，他也因此被一贬再贬，颠沛流离。然而自始至终，苏轼都坚持了他做人做事的原则，认为不对的事情坚决反对，能看得到别人做的好的地方，也愿意承认自己的不足，以为国为民为己任，不计个人得失，至死方休。

　　我们大部分人的工作都与技术相关，虽然有基础和深度之分。我始终认为，做技术工作容不得半点马虎。自己的事情自己做，把自己的工作做到位，不要等着别人来替自己擦屁股。发现了问题，应该抱着打破沙锅问到底的态度，追踪跟进，不弄清楚不罢休，不解决好不收手。更要时刻提醒自己，公司不仅是老板的，也是我们大家的。

　　5、犯错不可怕，但不要让自己在同一个地方摔倒两次

　　每个人都会犯错，就是圣人也无法避免。然而许多时候，我们犯了错，被教育或被责罚，只是低头不语，事后又把这次的错误抛到了九霄云外。那就难免同样的错误再犯第二次、第三次。只有仔细反思，心怀愧疚，教训才够深刻。有句歌词说的好：若无愧疚，何来缅怀？

　　记得刚来银河的时候，我第一次做独立装配工作，当时有一台分析仪的两根电源线接反了，导致主板上几个器件在通电后直接被烧坏了，虽然领导并没有责怪，我自己却羞愧难当。这件事直到今天我依然记得非常清楚，所以现在我做接线工作时都会反复核对，从那次事故至今，再未犯过同样的错误，每次接线时都会特别注意。

　　6、实事求是，不狡辩，不藏捏

　　工作中如果遇到问题而自己又无法解决，就要及时反馈给相关同事。如果还是没有得到解决，必须及时反馈给领导，让领导安排能解决的人来处理，而不至于影响工作进展。尤其是像我们公司这种做技术类工作的，有问题就是有问题，不行就是不行，实事求是。明明知道有问题，因为害怕被领导批评，害怕得罪同事，所以什么也不敢说，什么也不愿意说，这样基本与蛀虫、祸害无异。领导以为可以完成好的任务，因为什么也不说，最后出了篓子，再多的理由都是狡辩。

　　每个人的能力有限，这是不可避免的。发现了问题及时提出，一个人解决不了，就大家一起想办法解决，最后总是能解决的，哪怕过程痛苦了一些。这个世界没有任何一个人能做到让所有人都满意，尽自己最大可能做到问心无愧就好。任何时候都能摸着自己的良心告诉自己，我做了我该做的。

　　7、不做烂好人，要学会拒绝

　　好人人缘好，烂好人更是人人都喜欢。然而对于一个公司而言，腐化堕落却往往都是烂好人培育出来的。今天张三想偷点懒，把自己的事情拜托给烂好人做。明天轮到李四，接着王五、赵六等一个个都如法炮制。原本两个人都完成自己的工作是1+1=2的结果，现在一个偷懒一个加重是0+2=2的结果。看似一样，却会形成这样一个奇怪的现象：一个公司少数人承担大部分的工作，而多数人每天却无所事事，上班坐等下班。久而久之的结果就是多干活的少数人每天抱怨待遇不公，到处散播负能量。而该干活的人总觉得这些事情原本就是别人该做的，不关自己的事。轻松的工作谁都愿意干，那么最后，多干活的这部分人因不满待遇而另谋高就了，公司内的懒惰者会越聚越多。所以，不要做烂好人，自己的工作自己做，别人的工作如果情况特殊可以帮一下忙，但该拒绝的时候必须果断拒绝。

　　8、感恩同事

　　我们大多数人来银河时对这个行业都很陌生，是老员工们手把手教会了我们现在所学到的知识。俗话说：教会了徒弟，饿死了师傅。一般的单位，很多人都不会告诉你太多，免得你学会了他的本事而抢了他的饭碗。但在银河，同事们基本都是有问必答。凭良心讲，公司很多人都应该感谢胡工，虽然胡工从没有正式收过一个徒弟，但实际上不挂名的徒子徒孙一大堆。大家一有疑问都是找他，哪怕他工作再忙，都会笑眯眯的耐心解释，或者一起来分析问题原因。正是因为有像胡工一样的师傅们传帮带，大家的工作才能顺利的进行，才会由一个一个的小白转变成骨干力量，为公司的发展增添生命力。

　　我们公司休假是按国家法定节假日来规定的，如果没有提前安排，平常绝大部分人周末是不会来公司加班的。然而偶尔总有一些特殊情况，周末临时需要处理。每当这个时候，总会有些人自愿自觉的过来加班。我们应该感恩有这样的员工，打乱了自己假日的计划，放弃了陪伴父母、爱人、儿女的时间，只因公司需要。“己所不欲，勿施于人”，自己不愿意做的事情，不要强求别人去做到，这是孔子在《论语》中说的。我绝对有理由相信，不是所有人都做得到随叫随到，包括各位领导。正是因为有这些自愿自觉的人，才让更多的人能安安稳稳地做自己的事。不用讲是不是应该的，就问凭什么你休息人家就不能休息？大道理人人都会讲，又有几人能付诸行动？

　　9、感恩公司

　　之前因为帮天涛陈建斌做了个东芝笔记本的系统处理，被硬塞了两包芙蓉王。回想起来，以前的我总是抱着自己的电脑去维修店请人帮忙处理，重装个系统都得花几十块，现在却换成了别人找我帮忙。我们很多人进公司前对这个行业知之甚少，甚至完全不懂。是在来公司后才学到了很多有用的东西。但无论大家现在水平有多高，任何时候都不要忘记，是公司教会了自己这些本领。白眼狼通常不会有好结果，只有心怀感恩，路才能走得长远。

　　长沙很多企业都没有周末双休，我们公司有；长沙很多企业迟到一次就没有全勤奖，我们公司给三次机会；长沙很多企业请假难，我们公司非常人性化，只要不耽误工作，家里有事基本都能请到假；长沙很多企业不按时发工资，我们公司从来不拖欠，哪怕是效益不好的时候，每个月十五号都准时发工资。最重要的是，我们有大气的老板，只要肯干肯卖力，老板哪怕自己不赚钱，也不曾亏待。人要懂得知足，不要好高骛远，一山望着一山高。要知道能在这样的公司工作，是一种福分。

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